招聘專(zhuān)員/主管
青島
人力
專(zhuān)科及以上
招聘人數(shù)：1人
職位描述
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌分公司人力、行政日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部中高級(jí)人才及組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；
3、按集團(tuán)總部要求，做好分公司薪酬福利政策的落地；
4、勞動(dòng)關(guān)系管理，合理處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，形成良好的工作氛圍；
5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好各部門(mén)人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，分公司員工活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施工作。
6、組織安排相關(guān)會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位。
1、全面統(tǒng)籌分公司人力、行政日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部中高級(jí)人才及組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；
3、按集團(tuán)總部要求，做好分公司薪酬福利政策的落地；
4、勞動(dòng)關(guān)系管理，合理處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，形成良好的工作氛圍；
5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好各部門(mén)人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，分公司員工活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施工作。
6、組織安排相關(guān)會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位。
職位要求
崗位要求：
1、身體健康無(wú)疾病，本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、人力行政工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力相關(guān)的政策、法律法規(guī)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力，以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
4、能接受各城市調(diào)派優(yōu)先。
1、身體健康無(wú)疾病，本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、人力行政工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力相關(guān)的政策、法律法規(guī)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力，以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
4、能接受各城市調(diào)派優(yōu)先。
魯公網(wǎng)安備 37020302371056號(hào)
